“Trabajar juntos 2.0”: el nuevo modelo de Compliance del Grupo Securitas
Nacional.- Esta semana, Bart Adam, Director Financiero, y Peter Stenbrink, Director de Proyectos del Grupo Securitas, entregaron un avance acerca de las acciones que está impulsando la compañía en materia de ética y compliance empresarial.
Una de ellas fue la incorporación de Sune Chabert Larsen, Director de Ética Comercial del Grupo Securitas y que ya está trabajando en las mejores formas de brindar soporte al negocio en esta área.
A raíz de esta incorporación y la atención que Securitas pone en temas de transparencia, se estableció el modelo “Trabajar juntos 2.0”, que comprende el núcleo del nuevo modelo de Compliance (Cumplimiento) de Securitas. Sus objetivos son:
- Colaborar de manera eficaz al compartir las mejores prácticas y herramientas comunes,
- Crear una experiencia atractiva para el liderazgo local y los guardias de seguridad
- Establecer un lenguaje y estructura comunes
- Crear transparencia para su fácil entendimiento
- Reforzar nuestro propósito y valores, y facilitar el cumplimiento
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#HaciendoLoCorrectoJuntos
Asimismo, bajo el hashtag #HaciendoLoCorrectoJuntos (#DoingTheRightThingTogheter), los ejecutivos explicaron los alcances de Compliance y por qué es importante hacer lo correcto juntos: “Cumplimiento (Compliance) significa que nosotros, como empresa, elegimos seguir las reglas y regulaciones establecidas por las autoridades regionales y locales (…) Queremos ser una empresa responsable, está en nuestro ADN y queremos hacer lo correcto, siempre”, sostienen en el comunicado que fue publicado en Workplace.
Por su parte, la promesa de valor de hacer lo correcto “juntos”, se expresa bajo la idea de la responsabilidad individual y compartida, en la que “debe ser parte del esfuerzo diario de todos y cada uno de los directivos y empleados de la empresa. Por ejemplo, cada empleado debe saber en todo momento y recordar periódicamente cuándo y en qué fecha debe tomar la capacitación obligatoria o la actualización de nuestras políticas”, afirman.
Este comunicado viene a reforzar lo anunciado en septiembre de este año, acerca de la importancia de nuestros valores en relación con la ética empresarial, incluidos la lucha contra el soborno y la corrupción, la competencia justa y antimonopolio y los conflictos de intereses.
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