¿Te incorporaste hace poco a nuestro equipo Securitas? Conoce en qué consiste el IFE Laboral que entrega Sence y cómo postular

Nacional.- Como una forma de reconocer el esfuerzo de las personas que están buscando oportunidades laborales en pandemia, Sence -Servicio Nacional de Capacitación y Empleo- otorga un subsidio a todos/as quienes tengan un nuevo contrato de trabajo.

Según el portal subsidioalempleo.cl/ifelaboral, se trata de un “subsidio que se entregará directamente a los/as trabajadores/as que tengan un nuevo contrato de trabajo, desde el 01 de agosto de 2021, siempre que su Remuneración Mensual Bruta (RMB) no exceda los $1.011.000 (3 Ingresos Mínimos Mensuales).”

Beneficios del IFE Laboral

• Este subsidio mejora los beneficios entregados por el Subsidio al Nuevo Empleo
• Es compatible con otros beneficios que otorga el Estado, como el Bono Clase Media, IFE, Ingreso Mínimo Garantizado, entre otros;
• Se extiende hasta diciembre de 2021.

¿Cómo se postula?

La única vía de postulación es online, mediante el portal subsidioalempleo.cl/ifelaboral

¿Cuáles son los requisitos?

• Tener un nuevo contrato de trabajo a partir del 01 de agosto de 2021. Sence revisará tus cotizaciones previsionales de los meses anteriores a la fecha, para verificar que no tengas cotizaciones con el mismo empleador.
• Tener al menos declaradas las cotizaciones desde el inicio del contrato (Pensión y Salud).

¿Cuándo postular?

¿Qué pasa si firmé contrato antes de agosto? ¿Puedo acceder al IFE Laboral?

Sí, las personas que se emplearon formalmente con un nuevo contrato de trabajo, iniciado a partir del 1° de abril de 2021, y que actualmente reciben el Subsidio al Nuevo Empleo, recibirán automáticamente los montos aumentados del subsidio por IFE Laboral a partir de septiembre 2021.

¿Cuáles son los montos y plazos del beneficio?

Montos: Se distingue los montos según:

• Hombres mayores de 24 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales. 11 de agosto de 2021 

• Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.

Plazo de otorgamiento: Se distingue entre los trabajadores que:

• Actualmente reciben el Subsidio al Nuevo Empleo: se mantiene duración original del subsidio por hasta 6 meses:
  • A partir del pago del mes de septiembre de 2021, el/la trabajador/a beneficiario/a recibirá el 50% o 60% de su Remuneración Bruta Mensual, con los topes de $200.000 o $250.000 mensual, según corresponda. Estas condiciones se mantienen hasta el pago del mes de diciembre de 2021.
  • A partir del mes de enero de 2022 se restituirán las condiciones originales del beneficio en caso de que el/la beneficiario/a tuviera derecho a pagos en enero y febrero de 2022.

• Los/as trabajadores/as dependientes que inicien una nueva relación laboral con contrato de trabajo, y que postulen al beneficio a partir de septiembre de 2021: Tendrán derecho al IFE Laboral por hasta 4 meses (el IFE Laboral finaliza en diciembre de 2021).

Revisa toda la información y postula en subsidioalempleo.cl/ifelaboral

Y, recuerda: ¡con contrato, los bonos y subsidios se mantienen!