Realizan elecciones para el nuevo Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Casa Matriz

Santiago.- Según lo dispuesto por el D.S. 54 acerca de la reglamentación y funcionamiento de los Comités Paritarios, el cual comprende dos años, durante la segunda quincena de enero se preparó la conformación del nuevo Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Casa Matriz, el que se compone por representantes de la empresa y de los trabajadores.

En ese contexto, los días 28 y 29 de enero se realizó el sufragio correspondiente para escoger a los 6 Representantes de los Trabajadores (titulares y suplentes) que abogarán por la salud ocupacional y la seguridad de los colaboradores del Edificio Corporativo.

En la votación participaron ocho candidatos/as y seis de ellas fueron elegidas en función al número de votos de los 120 colaboradores que sufragaron. Las personas electas fueron:

Votos nulos: 4

En tanto, Miguel Vásquez y Maikel Da Silva, también postulantes al CPHS, quedaron fuera del Comité Paritario por baja votación (34 y 28 votos respectivamente). Sin embargo, tendrán prioridad de elección en caso de que alguno de los miembros electos, como Representante de los Trabajadores, deje de pertenecer al reciente Comité.

Por su parte, la empresa designó a los 6 colaboradores que serán Representantes de la Empresa, tanto titulares como suplentes. Ellos son:

Constitución del CPHS

Con este escenario, la jornada del jueves 30 de enero se llevó a cabo la Constitución formal del CPHS y se designó como presidente a Pablo León, quien lleva 4 periodos consecutivos en el cargo, y como secretaria a Carmen Carrasco, quien cumple 5 periodos como integrante del CPHS. 

De acuerdo con el artículo 243 del Código del Trabajo, que otorga fuero a uno de los representantes titulares de los trabajadores, el aforado es Pablo León, quien gozará de este beneficio hasta el término de su mandato.

Los 12 colaboradores que ahora componen en nuevo Comité Paritario deberán promover la salud ocupacional, la seguridad y la cultura preventiva en el Edificio Corporativo hasta el 30 de enero de 2022.