Principales jefaturas de Securitas comienzan un coaching de Liderazgo en Seguridad

Publicado el 5 Jul 2019, En #comunicaciones #Seguridad y Salud Ocupacional

Santiago.- Una de las líneas de acción presentadas en el Focus Group de Comunicaciones es el trabajo con los liderazgos, tanto en la gestión gerencial digital -a propósito de las nuevas herramientas- como en la gestión estratégica del día a día.

En este contexto, el jueves 04 de julio se dio inicio al taller “Leading with Safety”, un ciclo de coaching de liderazgo en seguridad orientado a la Alta Dirección, con foco en las principales jefaturas de las áreas de Operaciones, Mobile y SES. Los participantes son Francisco Merani, country manager; Rasmus Nyberg, director de Operaciones; Óscar Casale, director de Mobile; Oliver León, gerente de nuevos proyectos SES; Juan Soto, jefe de Implementación SES; Sergio Álvarez, Roberto Reinoso, Eduardo Valenzuela, Eugenio Menses y Gonzalo Cerda, Branch Managers; y Sergio Gutiérrez, administrador de contrato de Mall Plaza.

El coaching será implementado por la alianza DEKRA-ACHS, fruto del trabajo colaborativo del área de Prevención de Riesgos y el Comité del Focus de Comunicaciones, y tiene como propósito desarrollar las habilidades de liderazgo que permitan generar e influir en la cultura preventiva de los equipos de trabajo.

ALCANCE Y DESARROLLO

Durante el kick off, se presentó el modelo de trabajo que se realizará, en base a la estructura de liderazgo transformacional y desarrollo de buenas prácticas para el cuidado de las personas. De esta manera, el coaching se efectuará en una serie de sesiones de acompañamiento y orientación sobre Liderazgo Transformacional en Seguridad, que los respectivos líderes desarrollarán durante el Q3 y Q4 de este año, y tendrá una inversión de 15 horas de trabajo en los cinco meses que durará este entrenamiento.

Su aplicación será para los ejecutivos de la región Metropolitana, donde se concentra la mayor cantidad de guardias de seguridad y la gestión de los contratistas de la compañía. Por lo que estos líderes adquieren un importante rol en materia de seguridad de las personas que dirigen.

Finalmente, Francisco Merani firmó un acuerdo colaborativo de trabajo con DEKRA-ACHS, en el que compromete a los ejecutivos para el desarrollo de este proceso experiencial.

La intervención de esta dinámica en liderazgo también permite avanzar en la estrategia organizacional, porque es clave considerar tener una cultura preventiva, toda vez que el nivel de accidentabilidad impacta en los resultados y en la reputación corporativa, por lo que es relevante que los líderes contribuyan en la construcción de una cultura organizacional segura y sostenible.

En la sesión de lanzamiento también estuvieron presentes Pía Sarmiento, coach DEKRA-ACHS; Elisabet Gutiérrez, KAM de ACHS; Angélica Orellana, experta en Prevención de Riesgos; y Carla Suardo, coordinadora de Comunicaciones Internas y líder del Focus Group de Comunicaciones.