¿Integras un Comité Paritario? Conoce las 8 claves para que sea exitoso

Nacional.- Es una obligación legal que se conforme un comité paritario en cualquier lugar de trabajo con más de 25 personas. Y el rol que cumplen al interior de la organización es de gran importancia, toda vez que contribuyen a fortalecer su gestión en materia de seguridad y salud ocupacional.

¿Cómo hacer para que triunfen los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad? Aquí están las claves:

1. Capacidad de liderazgo

El presidente del Comité debe tener una aptitud básica de liderazgo para: dirigir a un grupo de personas; tomar decisiones; motivar al equipo de trabajo; proponer agenda de contenidos; establecer un calendario de actividades; y verificar la difusión de las actas.

2. No a la improvisación

Para promover la cultura preventiva, el Comité Paritario debe establecer un programa de trabajo con objetivos y metas claras y cuantificables. La proactividad debe ser uno de los valores que guíen el trabajo de los CPHS.

3. Tener un lugar de reunión

Los espacios físicos generan sentido de pertenencia al interior del equipo, por lo que es muy importante definir un sitio o sala para llevar a cabo la sesión.

4. Estar bien preparados

Es crucial estar capacitado en materias de prevención de riesgos, y estar actualizándose de manera permanente sobre estos temas. Debes tener los conocimientos básicos para hablar con propiedad, e implementar acciones de seguridad laboral. Esto otorga credibilidad y confianza. ¡Recuerda participar activamente en los cursos que ofrecen ACHS y Prevención de Riesgos de tu sucursal!

5. Ser metódicos y ordenados

La programación anual que se establezca también debe reflejar el calendario de reuniones mensuales, con el fin de que todos los participantes coordinen sus tiempos y puedan asistir.

6. Comunicados con la empresa

Uno de los principales logros de un Comité Paritario es ser un aporte para la empresa en su conjunto, ser reconocidos por la administración y por el resto de los trabajadores.

7. Amantes de la seguridad

Quienes integren un Comité Paritario deben estar apasionados de la seguridad y creer en la prevención de riesgos. Esto marcará la diferencia en su gestión.

8. Cumplir rigurosamente las funciones del Decreto 54

El Decreto Supremo N° 54 es claro e indica que todo Comité debe ocuparse de algunos puntos centrales en su quehacer. Por ejemplo: asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los elementos de protección personal, vigilar el cumplimiento de las medidas de prevención, higiene y seguridad, decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador, etc.

Teniendo en cuenta estas claves, desarrollar un liderazgo efectivo y proactivo en el Comité Paritario es fundamental para asegurar la protección de la vida de los trabajadores, para promover el cumplimiento de las normas y generar una cultura de seguridad y salud en la empresa.

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Fuente: ACHS