Conversatorios del Líder Securitas: un espacio para reflexionar y construir el liderazgo que represente el Propósito y los Valores de la compañía
Nacional.- El viaje de nuestra transformación para convertirnos en Partners de Servicios Inteligentes de Protección requiere de líderes empoderados y enfocados en las acciones que ayuden a hacer de este mundo un lugar más seguro.
En este contexto, durante la primera quincena de octubre, las áreas de Desarrollo Organizacional y Comunicaciones desarrollaron los 11 Conversatorios del Líder Securitas, una actividad que reunió a 41 líderes a nivel nacional.
La actividad se realizó ciento por ciento digital, vía Teams y participaron directores, gerentes, branch managers, subgerentes y jefaturas.
Su objetivo se orientó a reflexionar y construir de manera conjunta una descripción concreta acerca del liderazgo en Securitas, de tal forma que represente el Propósito y los Valores y nos permitan enfrentar los desafíos de hoy.
Adicionalmente, en cada uno de los conversatorios se presentó el sitio en sharepoint “Herramientas para el Líder Securitas” que contiene guías tecnológicas para el líder; recomendaciones de libros y películas para expandir la visión del liderazgo; y el modelo de liderazgo que comprende cuatro focos de gestión: Feedback; Dar propósito y sentido de trabajo; Desarrollo personal/profesional de tu equipo; y Reconocimiento.
Entre las acciones para “Dar propósito y sentido de trabajo”, se dio a conocer el Team Briefing, una metodología de comunicación en cascada que comenzó a operar este mes de octubre, para facilitar la comunicación bidireccional, tanto para bajar la información a todos los equipos de trabajo, como para recoger comentarios, dudas o sugerencias que estos planteen a sus líderes.
Al finalizar el ciclo de conversaciones, todos los líderes se mostraron muy optimistas por esta instancia y con plena disposición para participar en futuros conversatorios con temáticas específicas.
