Cómo reilusionar a los equipos -la pregunta que todo líder se hace en los tiempos de hoy

Nacional.- Los últimos meses han sido un carrusel de emociones. Puede que ahora sintamos hastío o aburrimiento. Pero la vida sigue y las organizaciones se enfrentan a un reto claro: reilusionar a los equipos. Es decir, orientarse hacia el futuro con esperanza y optimismo. 

¿Cuáles son las habilidades que ayudan a conseguirlo?

1. Tener una estrategia clara y compartida.

Contar con una estrategia clara y compartida reduce la improvisación, el desconcierto y el miedo paralizante. Para reilusionar al equipo, es útil dedicar tiempo a preguntarse dónde nos gustaría vernos como equipo y qué tenemos que hacer para lograrlo.

2. Escuchar, reconocer y generar confianza. 

Si se desea reilusionar, necesitamos apoyarnos en aspectos sutiles que favorezcan que las personas se sientan importantes y útiles. No se puede edificar un futuro si alguien se ha dejado la piel, pero su jefe no lo valora. El humanismo debe ser la columna vertebral del liderazgo que mira hacia el futuro.

3. Reilusionarse uno(a) mismo(a).

Existen dos cualidades cruciales en las que se debe poner énfasis: el optimismo inteligente y el sentido del humor. Esto significa contemplar la realidad en todo su conjunto, tratar a los equipos como adultos, no como niños a quienes se oculta la información, Por otro lado, aprender a bromear y a reírse de uno mismo son buenas herramientas para que los equipos se entusiasmen y abracen con ganas un nuevo futuro.

Fuente: El País